Et godt førti-årig samarbeid mellom brødrene Cato og Njål Østerhus har bidratt til å utvikle Øster Hus fra en liten tradisjonell byggmesterforretning til et ledende regionalt boligkonsern. Et nytt kapittel ble innledet 1. januar 2025 da Njål Østerhus overtok Catos aksjer og ble eneeier av konsernet. Den nye eierstrukturen gjør at selskapet forblir en familiebedrift.

Øster Hus ønsker å være en positiv bidragsyter for folk og by. Vi ser det som et samfunnsansvar å engasjere seg i nærmiljøet. 

Selv om vi støtter mer enn idrett, identifiserer vi oss sterkt med verdiene, konkurranseaspektet og gleden idretten representerer. 

Øster Hus sponser både bredde- og toppidrett og er med når de store fellesløftene skal tas. Bredden trenger toppen like mye som toppen trenger bredden. Det føles naturlig å engasjere seg både for profilerte lokale eliteutøvere som satser på nasjonal og internasjonal heder, og ikke minst støtte opp om frivillige ildsjeler i organisasjoner og lag. De gjør en utrolig viktig samfunnsinnsats. Barn og unge får et trygt og godt tilbud. Mestring, fellesskap og utvikling er lett å heie på! 

De beste resultatene oppnås gjennom godt samspill. Slik er det også i Øster Hus. Gjennom hele prosessen fra tomteutvikling til boligen står innflyttingsklar, har folkene våre gjort sitt ytterste – hver på sin plass.

Vi har dedikerte og dyktige fagfolk i administrasjonen, en fantastisk gjeng med ansatte tømrere og høy aktivitet ute på byggeplassene. Kvalitet og gode boliger for alle er noe vi jobber etter hver eneste dag. Både egne tømmermenn og samarbeidspartnerne våre har fokus på kvalitet og egenkontroll. Vi er stolte over det solide håndverket som leveres, noe som også gjenspeiles i tilbakemeldingene i våre kundeundersøkelser.

Satsingen på tømrerlærlinger og administrative traineer er vår viktigste og mest langsiktige rekruttering. For tiden har vi 13 kommende stjerner i stallen. Totalt har Øster Hus ledet flere enn 150 lærlinger til fagbrev.

Gode holdninger er det aller viktigste for å få plass på laget vårt. Pålitelighet, lagfølelse og HMS-forståelse. Faglige ferdigheter utvikler de unge lovende hos oss. Våre mest erfarne tømmermenn tilfører lærlingene kunnskap og verdier som gjør dem til profesjonelle og dyktige fagarbeidere. Slik videreføres Øster Hus-kvaliteten til beste for våre kunder.

Den gode gjengen på bildet besto svenneprøven i 2024. De er våre neste beste.

Øster Hus ønsker å være en attraktiv og forutsigbar arbeidsgiver. Å ha en god kultur i selskapet er viktig for at laget skal fungere optimalt. Vi må ha en felles forståelse om hva som skal til for å lykkes. I Øster Hus kaller vi det ganske enkelt «ekte vinnervilje». Det handler om å gjøre ting skikkelig, yte litt ekstra og spille hverandre gode. På den måten kan kundene våre være trygge på at vi alltid leverer.

For å sikre et godt sluttprodukt, samarbeider vi med noen av de beste leverandørene i hver bransje. Gjennom kundeundersøkelser blir både vi og samarbeidspartnerne kontinuerlig evaluert. Det skjerper.

• Betongarbeid: Øster Hus Entreprenør AS
• Blikkenslager: Lie Blikk AS
• Byggevarer: Optimera AS
• Dører/vinduer: Gilje Tre AS og NorDan AS
• Elektriker: Simex Elektro AS, OneCo Elektro AS og Rogaland Elektro AS
• Festemiddel: Motek AS
• Garasjeporter: Gapo AS og Portteknikk AS
• Grunnarbeid: Stangeland Maskin AS, Bjelland AS, Bertelsen & Garpestad AS, Grunn-Service AS, Tunge Maskin A/S, Risa AS og Jæren Graveservice AS
• Gulv: Bo Andrén Norge AS
• Kjøkken: Norema AS og Aubo (levert av Montér på Forus)
• Maler: Malermester Kåre Meyer, Interiørfaghuset T. Lund AS og Malermester Peder E Vik AS
• Murer/fliselegger: Murmester Myhre AS og Brødrene Medalen AS
• Rekkverk: Lie Glass AS
• Rørlegger: Sig Halvorsen AS og Forus Rør AS
• Taktekking: Sandnes Tak AS
• Trapper: Hafrsfjord Tre AS og Trapperingen B. Innvær AS
• Ventilasjon: Systemair AS